Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]
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@nicki1887 sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
@hrubesch
Ja , ich glaube auch das Peters geht!
Aber wie ich schon mal geschrieben habe, sollte er nicht seinen alten Posten wieder haben wollen, muß er gehen. Das ist in jeder Firma so!Man sollte keinem blind folgen. Das ging schon mal in den 30igern schief.
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@hrubesch Zu Peters. Ohne interne Details zu kennen, stellt sich das Ganze doch so dar:
Peters konnte unter Beiersdorfer eigentlich schalten und walten wie er wollte. Wie @hsv-fanin aufgezeigt hat, gibt es eine klare positive Tendenz bei den U-Teams. Was noch wichtiger ist: auch Nachwuchs-Spieler scheinen das Zeug zum Profi zu haben. Und mit Titz ist erstmals ein Trainer aus den eigenen Reihen am Werk, der vielversprechend ist. Und der das Spielsystem aus dem U-Bereich ganz nach oben transportiert hat. Die gewünschte Durchlässigkeit von unten nach oben trägt also erste Früchte.
In diesem Sinne ist es folgerichtig, dass Peters einen Sportvorstand fordert, der unabhängig von einem Sportdirektor und Trainer die Gesamt-Richtung vorgibt. Und deshalb auch Vorgesetzter eines neuen Sportchefs sein MUSS. Peters hat sich dann selber als Sportvorstand ins Spiel gebracht. Auch das ist verständlich. Das per Abendblatt der Öffentlichkeit mitzuteilen aber eher ungeschickt. Und er hat sich verzockt.
Was passiert also jetzt? Ob die Gesprächsinhalte Becker/Peters so stimmen weiß keiner. Es ist aber trotzdem schwer vorstellbar, dass Peters seinen bisherigen Job weiter macht. Denn er müsste jetzt - aus seiner Sicht zurecht - eigentlich auf dem Becker-Stuhl sitzen. Also wird er wohl gehen.
Hoffmann und Becker rücken damit natürlich in den Focus. Sie müssen dafür sorgen, dass der oben skizzierte Weg weiterhin erfolgreich gegangen wird. Und genau das wirft fragen auf. Setzt Becker diesen “Duchlässigkeits-Kurs” fort? Fokussiert er sich nicht zu sehr auf die Profimannschafr? Welche Rolle spielt Dr. Gudel? Sind eigentlich ihm die Erfolge zu verdanken und Peters erntet nur die Lorbeeren? Fragen über Fragen. Und die düstere Vorahnung, dass der Verlierer mal wieder unser HSV sein wird…
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@hansiat83 berechtigte Fragen! So wie ich das verfolgt habe ist Dr. Gudel damals nach Jahren der Zusammenarbeit mit Didi zu RB gegangen und dann zurück zum HSV gekommen, als Didi wieder da war. Von der Historie also eher jemand, der schon einmal unter Hoffmann gelitten hat. Dann wären es schon zwei, gegen die Hoffmann eine Wand aufgebaut hat. Leider zwei, die in den letzten Jahren sehr erfolgreich gearbeitet haben. Für HSV Verhältnisse überdurchschnittlich gut. Peters hat mit Sicherheit die gute Arbeit nicht alleine gemacht. Das ist immer eine Teamarbeit. Aber Peters hat dieses Team aufgebaut und die Richtung vorgegeben. Ob man Peters nun mag oder nicht, seine Arbeit muss man anerkennen. Ich befürchte Schlimmstes.
Die nächste Frage ist: Welcher Bundesligist schnappt sich Peters und wohin holt er sich dann die besten Talente vom HSV?
Danke Hoffmann. -
Ich würde auch nicht verstehen, wie man so handeln kann. Wie @hansiat83 schrieb wurde eine Grundlage aufgebaut, ohne die Hoffmann gar nicht hätte glänzen können. Denn es hätte keine Jugendspieler gegeben, die man hätte hochziehen können, und auch ein Titz wäre u. U. niemals beim HSV gelandet. Peters hatte ihn zum HSV geholt.
Würde es wirklich so kommen … man würde sich wirklich nicht nur ein Bein stellen, da alles noch auf wackligen Beinen stand, ist es uU schneller eingerissen, als man denkt. Dass Peters gute Arbeit leistet sieht man in Hoffenheim und jetzt bei uns. Er ist ein Fachmann, den man nicht einfach ziehen lassen sollte. Hoffmann sprach selbst davon überall die Besten einsetzen zu wollen. Mit Peters hatte er einen der oder den Besten bereits beim HSV. Ich könnte auch Becker nicht versehen, wenn er auf diese Expertise nicht zurückgreift. Sollte Peters gehen, war das Gespräch mit Becker nicht sehr zielführend und es wurde leichtfertig eine Chance vergeben, wirklich an der Erfolgsgeschichte zu arbeiten.
Aber gut … noch schreiben wir in Konjunktiven und ich hoffe, dass das so bleibt.
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@hsv-fanin sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
Aber gut … noch schreiben wir in Konjunktiven und ich hoffe, dass das so bleibt.
ich hoffe das auch und auch das nicht stimmt was in der MoPo stand und Becker dem Peters eine Ansage gemacht hat, sein Büro von der Geschäftsstelle ins Leistungszentrum verlegt hat usw.
Wenn man als Manager irgendwo neu anfängt, dann behandelt man so nur die Deppen, die schlecht gearbeitet haben und die man loswerden will. Hoffentlich nur eine Interpretation der MoPo. -
@plaque sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
sein Büro von der Geschäftsstelle ins Leistungszentrum verlegt hat usw.Weißt du das? Das wäre aber ein böses Zeichen.
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Arbeiten unter Hoffmann ist wie arbeiten im Gefrierschrank. Ich muss Eure Euphorie leider bremsen. Wenn der Mann sich nicht um 180 Grad gedreht hat, wird das alles nichts. Dann setzt irgendwann wieder die Personalflucht ein
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… wann kommt das Abschiedsvideo von Peters und Gudel?
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@rrose sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
… wann kommt das Abschiedsvideo von Peters und Gudel?
Ach menno
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@hsv-fanin
Man kann Peters nicht in den Sport-Vorstand befördern!!!
Er hat gar nicht die Qualifikation!!!
Da hat er meiner Meinung nach nichts zu suchen!
Er hat doch im Jugendbereich den höchsten Posten, warum muß er höher hinaus?
Seine Aussage war verkehrt!
Es liegt doch an ihm ob er seinen alten Posten wieder einnimmt.
Also alles auf Becker zu schieben finde ich verkehrt, außerdem muß Becker da klare Linien ziehen, finde ich absolut in Ordnung!!! -
@plaque sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
@hsv-fanin sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
Aber gut … noch schreiben wir in Konjunktiven und ich hoffe, dass das so bleibt.
ich hoffe das auch und auch das nicht stimmt was in der MoPo stand und Becker dem Peters eine Ansage gemacht hat, sein Büro von der Geschäftsstelle ins Leistungszentrum verlegt hat usw.
Wenn man als Manager irgendwo neu anfängt, dann behandelt man so nur die Deppen, die schlecht gearbeitet haben und die man loswerden will. Hoffentlich nur eine Interpretation der MoPo.Ja, im Moment ist alles nur Spekulation. Im Idealfall sollte eine Führungskraft seine Mitarbeiter nach deren Fähigkeiten entsprechend einsetzen. Immer mit dem Ziel, für das Unternehmen das Gesamtoptimum herauszuholen. Dementsprechend müsste Peters weiterhin den Nachwuchsbereich verantworten. Wenn Becker schlau ist vergrault er ihn nicht, sondern bindet ihn intensiv mit ein. Bleibt die Frage, ob Peters das mitmacht. Denn eins wissen wir auch: wenn zu viele Alphatiere aufeinander treffen und ihr Ego verletzt ist, geht das auf Dauer auch nicht gut. Im Normalfall verlässt dann aber der Unterlegene das Unternehmen.
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ja im Moment baut die MoPo Becker zum starken Mann auf. Mal abwarten, bis es ihm im Gefrierschrank zu kalt wird
Hoffentlich will Bernie noch weiter durch Hamburg latschen… -
ich finde nur so genial wie die Medien wieder jemanden hoch schreiben, jemanden, der noch nichts im Fußball erreicht hat. Ich meine NICHTS von dem wir Fußballer träumen.
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ich teile auch nicht die Einschätzung, dass jemand der für den Posten des DFB-Sportdirektors benannt wurde (es aber nicht wurde) nicht als Sportvorstand des HSV geeignet ist.
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@rrose Ja , es ist schon Scheiße wenn jemand Leistung verlangt!
Endlich zählt mal wieder das Leistungsprinzip!
Ich gebe Dir mal 2 Beispiele und glaub mir ich habe viel murks auf der Geschäftsstelle erlebt, die letzten Jahre!
Man muß sich mal vorstellen, wir haben 105 Mio Schulden und alle sind im Urlaub!
Nein, das ist kein Witz!
Zwischen Weihnachten und Neujahr waren alle im Ticketcenter im Urlaub!!!
Unfassbar!!!Der Dauerkartenverkauf (Umschreibungen usw) sind super abgelaufen, wenn ich da an die letzten Jahre denke wird mir schlecht.
Im übrigen kenne ich jemand im Ticketing und der kann das nicht bestätigen das es ein schlechtes Arbeitsklima gibt!!!
Vielleicht bei denen die ihre Leistung nicht bringen, das ist aber überall so! -
@nicki1887 da muss ich Dich jetzt aber enttäuschen. Hoffmann wird sich nicht um das Ticketing kümmern
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@rrose sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
Arbeiten unter Hoffmann ist wie arbeiten im Gefrierschrank. Ich muss Eure Euphorie leider bremsen. Wenn der Mann sich nicht um 180 Grad gedreht hat, wird das alles nichts. Dann setzt irgendwann wieder die Personalflucht ein
Hast Du schon mal einen Menschen (egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft) erlebt, der sein Verhalten wirklich und dauerhaft um 180 Grad gedreht hat. Ich nicht. Aber das weißt Du ja mit Sicherheit genauso wie ich …:winking_face:
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@nicki1887 sagte in Transferperiode 2018.2 [ 01.07.2018 - 31.08.2018 ]:
Ja , es ist schon Scheiße wenn jemand Leistung verlangt!
warum bist Du immer so zynisch? Du bist doch 2009/2010 gar nicht dabei gewesen, oder?
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@rrose Wobei?
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@rrose Doch das tut er!
Außerdem hat er sich natürlich im Tickting vorgestellt und mit den Mitarbeitern gesprochen!
Das weiß ich zu 100%!